經過近一個月的員工引領報名，6月24日，員工引領一班正式開班。在為期一天的培訓中，考評辦姜金噸、人力資源部屈艷、王魯先后為學員們講授了《現場管理制度》、《好想你發展及文化》、《OJT教練技術》等課程，為第一批好想你準員工引領人展開培訓。

據悉，自6月1日項目報名開啟以來，共有54位好想你人參與報名，其中經理級5人、副經理級5人、主管級16人、職員級28人，本次培訓從中篩選出22位職員級報名人員組建好想你員工引領一班。

當天上午，考評辦姜金噸首先為學員們講授了《現場管理制度》。課程中通過清晰明了的講解，使學員們明確了考評辦對行管人員現場管理的考評標準。同時，學員們在現場積極地向考評辦提出了相關疑問及建議，姜老師一一進行了解答和回復。

在《好想你發展及文化》的學習中，學員們認真傾聽講授內容、積極參與現場競答，通過這次課程對公司的發展及文化有了更加深入全面的了解，同時也認識到了企業文化對新員工融入公司、尋找歸屬感具有的重要意義。

由人力資源部培訓發展經理王魯老師講授的《OJT教練技術》，是此次培訓的重點課程。王老師通過生動的案例、現場模擬示范、提問、視頻展示等形式，深入淺出地為學員們講授了員工引領的教練技術，帶領這些好想你未來的員工引領人們學習引領新員工的方法和技術。

為了建立團結融洽的班級隊伍，在此次培訓中，培訓講師還組織了一系列妙趣橫生的團隊游戲。“無敵風火輪”游戲，讓學員們在短時間內快速認識彼此、增進了解；“速戰速決”游戲，讓學員們振奮精神，提高凝聚力。同時，還有管理書籍、巧克力等禮物分享給大家，激發了輕松活躍的學習氣氛，增進了員工引領的團隊感情。

此次培訓還首次引入了網絡直播的形式，王魯老師在培訓現場將培訓實況在“映客”直播平臺上進行直播，網絡觀看人數達到600余人。這種新鮮的方式大大激發了學員們的學習熱情，他們不僅可以在培訓過程中與網友進行實時互動，還通過網絡直播平臺展現了好想你員工引領的活力與風采。